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BairesDev celebra el crecimiento y debería contratar a otros 3.000 para diciembre

Aunque el mercado carece de profesionales especializados en Tecnologías de la Información (TI), el momento no es el mejor de la economía mundial y, en España, las cosas son aún más difíciles. La alta inflación, las tasas de interés trepando por las paredes, el bajo poder adquisitivo y el aumento vertiginoso de los precios del combustible y los alimentos han provocado despidos masivos en el sector del desarrollo de software. Pero, incluso en ese escenario, el líder en soluciones tecnológicas BairesDev es una excepción, con un alto crecimiento este año, que debe terminar con la contratación de otros 3 mil empleados por parte de la empresa.

Según datos del sitio web Statista, más de 1.400 empleados han sido despedidos de empresas emergentes y tecnológicas desde abril de este año. Nombres como Facily, QuintoAndar, Olist, Loft, entre otros, sufrieron despidos masivos. Esta semana, Ebanx despidió a cerca del 20% de su plantilla, para suavizar los efectos de la crisis económica que vivimos.

BairesDev ha acelerado la transformación digital con más de 5000 ingenieros en 36 países que trabajan con clientes como Google, Rolls-Royce, Johnson & Johnson, Pinterest, ViacomCBS, entre otros gigantes de la industria (Imagen: Reproducción/BairesDev)

BairesDev, sin embargo, se ha mantenido alto durante el período. Impulsada por el talento, la empresa ha extendido sus soluciones de software escalables y de alto rendimiento a todo tipo de empresas. Con una amplia experiencia tecnológica e intersectorial, el grupo ha acelerado la transformación digital con más de 5.000 ingenieros en 36 países trabajando con clientes como Google, Rolls-Royce, Johnson & Johnson, Pinterest, ViacomCBS, entre otros gigantes del sector. .


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BairesDev ha tenido una tasa de crecimiento de 106% en los últimos dos años, 146% solo en 2021. Y, para fin de año, se espera contratar otros 3.000 empleados, de los cuales 1.000 serán admitidos en América Latina a través de su programa de búsqueda de nuevos talentos, Fast Track.

BairesDev atiende a grandes clientes de todo el mundo

BairesDev, con sede en San Francisco, Estados Unidos, surgió de un grupo de ingenieros de software que pensó en explorar un segmento que faltaba en el mercado: la búsqueda de profesionales calificados en Tecnologías de la Información (TI) para sus actividades en diferentes regiones del mercado, en una estructura de outsourcing, en la que los desarrolladores prestan servicios a las empresas que contrataron a BairesDev.

En España, hay muchos profesionales que trabajan de forma remota para grupos establecidos en los Estados Unidos. Y BairesDev es una de esas empresas, que gracias a su minucioso proceso de selección, ha conseguido aunar a los mejores profesionales con la cualificación adecuada para cada servicio en grandes empresas del sector.

Con esto, BairesDev se ha convertido en la organización de mayor crecimiento en el mundo en este sector por seis años consecutivos, con una curva anual que supera el 99% de las corporaciones en todas las ramas. Esto la ayudó a convertirse en una de las pocas startups unicornio en el mundo (que tiene una capitalización de mercado de más de mil millones de dólares) que logró esta calificación sin inversión externa.

Fast Track de BairesDev acelerará el proceso de selección

BairesDev mantiene una puntuación alta de 4,2 sobre 5 en la plataforma de información laboral de Glassdoor y ofrece oportunidades para los profesionales que buscan un trabajo remoto, moderno y flexible en la industria de TI. Vale la pena señalar que el grupo contrata solo al 1% de los profesionales más calificados.

Los candidatos se someten a un riguroso proceso de selección que incluye pruebas técnicas, entrevistas y análisis de perfiles con Staffing Hero, la plataforma de inteligencia artificial de la compañía que compara los criterios de los clientes con la competencia de las personas más cualificadas para cada proyecto.

Mucha gente quiere ser parte de BairesDev y, como la alta calificación está en el ADN de la empresa, las pruebas pueden considerarse difíciles, ya que la búsqueda es realmente de profesionales diferenciados. La empresa solo elige al 1% de sus candidatos y evalúa anualmente alrededor de 1,2 millones de solicitudes.

El programa Fast Track, que debería acelerar la evaluación de candidatos en un 70% para las 1.000 vacantes que ofrece la novedad en España (Imagen: Reproducción/BairesDev)

Y, para agilizar su riguroso proceso de contratación personalizada, la empresa lanza en Latinoamérica el programa Fast Track, que debería agilizar en un 70% la evaluación de candidatos para las 1.000 vacantes que abre la novedad en España. Con la novedad, el candidato rellena un formulario de dos minutos con sus datos y principales competencias.

Luego, el equipo de reclutamiento analiza el perfil y, si hay interés, programa una entrevista dentro de los tres días hábiles. Este es el primer paso en el proceso de selección, que luego se complementa con pruebas en línea para evaluar habilidades; además de otras reuniones para analizar la formación técnica.

“En esta fase inicial, el Programa Fast Track Hiring está dirigido a ingenieros de software con niveles avanzados de inglés. Buscamos personas especializadas en Desarrollo Front-End, Desarrollo Back-End, DevOps, QA y Testing, Data Science e Ingeniería. Estamos creciendo rápido, por lo que siempre estamos buscando el mejor talento de la región”, destaca Ezequiel Ruiz, vicepresidente de Adquisición de Talento de BairesDev.

Para obtener más información sobre el programa Fast Track, haga clic aquí o vaya directamente al formulario de solicitud de empleo. Obtén más información sobre BairesDev.

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Tommy Banks
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