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¿Cómo fue participar en un proyecto que alienta a las mujeres a programar?

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Reprogram es una iniciativa con el objetivo de empoderar a las mujeres que enseñan programación frontal

por el autor invitado5 y medio hace años

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nota del editor : el reprogram es un curso intensivo para permitir a las mujeres convertirse . Evy Pérez participó en la iniciativa y cuenta su experiencia. (Paulo Higa)

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No es nuevo que el sector tecnológico sea predominantemente masculino. Las razones son diversas, van desde la falta de incentivos, experimentando menos oportunidades de crecimiento y también desigualdad salarial. Por lo tanto, hay mucha importancia para alentar a las mujeres en este entorno, porque cuanto menor sea la diversidad, más entornos, productos y servicios seguirán siendo mal amigables para las mujeres.

i Me gustó la tecnología, pero nunca tuve el coraje de profundizar en el área. Preferí trabajar como diseñador, pero siempre quise aprender a programar y me veía que los obstáculos no comenzaran. Hasta uno de los muchos grupos de Facebook que participo, encontré una iniciativa llamada Reprogram. El objetivo es empoderar a las mujeres, enseñando programación frontal. Esa es mi oportunidad de aprender a programar.

La reprograma es una iniciativa experimental, con un equipo de voluntarios dispuestos a enseñar e integrar a las mujeres en el área de tecnología. La idea no es solo capacitar a las mujeres en la programación frontal, sino ofrecer todo el apoyo posible. Esto incluye brindar apoyo profesional y psicológico, enseñar emprendimiento, así como ofrecer tutoría dirigida por mujeres reconocidas. El único requisito es tener tiempo disponible y disposición para aprender a programar. Pasé por una selección y me llamaron: estaban más de 300 mujeres registradas, solo 25 seleccionadas, todas muy diferentes entre sí. Estas fueron semanas muy intensas, es una inmersión inexplicable. Solo un spoiler: romper la cabeza era rutinaria.

En la primera semana, todo parecía muy tranquilo. Tuvimos clases increíbles en Design UX, Design Sprint, emprendimiento y consejos sobre cómo ingresar al área de tecnología.

En la segunda semana comenzamos a romper la cabeza, aprendimos los conceptos básicos sobre Internet, la base de datos, los navegadores, etc. Luego comenzamos a aprender HTML5 y CSS. Los desafíos se estaban volviendo más difíciles: tuvimos que hacer una especie de feed que imitara a Facebook y luego una foto con la foto de todos los estudiantes. Suficiente, la idea era hacernos romper la cabeza con lo que sabíamos, y luego enseñar de la manera correcta. En esta etapa, algunas mujeres tuvieron dificultades y deseo de rendirse, lo que ni siquiera soñamos con JavaScript. P>

Horas rompiendo la cabeza para hacer este cómic allí …

< P> En la cuarta semana comenzó el JavaScript. Fue en este momento que vino la desesperación. Nadie entendió nada, las líneas de código estaban confundidas, hubo días en que no querían ir a clase, y algunas mujeres fueron arrastradas por sus amigos. Combinemos que JavaScript es muy complicado para aquellos que nunca han programado nada, ¿verdad? Fue solo la quinta semana que realmente aprendimos más sobre el lenguaje, haciendo formularios, realizando acciones y dando alertas, dándonos ese deseo de aprender más. /P>

Ahora teníamos que prepararnos para la sexta semana, la temida final proyecto. Fueron tres días para hacer un sitio aplicando todo lo que aprendimos durante las seis semanas; Lo encontré poco tiempo y pasé la semana con sueño, porque estudié al amanecer para llevar a tiempo. A pesar de que pasa por varios perrengues (con derecho a un corte de energía en la víspera de la entrega), estaba muy orgulloso de mi trabajo.

Recibimos varios profesionales reconocidos donde tuvimos una conversación sobre sus carreras y el dificultades de ser una mujer en entornos tecnológicos. Como Twitter, Nubank, MasterCard, Microsoft y Cubo itaú, hablando sobre sus intentos de cambiar la disparidad de los géneros. Expectativas personales. La graduación fue en Nubank, donde conocimos al CEO y fundador David Veléz, al cofundador Cris Junqueira, y al desarrollador de software Isabela Gonçalves.>

Fue una experiencia increíble y solo tengo que agradecer a todos los que hicieron realidad este proyecto. La disparidad de los géneros sigue siendo grande, pero sin duda la reprograma ha contribuido a más mujeres en tecnología. Póngase en contacto con los organizadores y colabore para un mundo más diverso.

Un agradecimiento a todos del equipo de reprogram, que me dio esta increíble oportunidad. De Evy, soy un diseñador, aprendiendo a programar. Me gusta expresarme creando montajes. Puede encontrarme en Twitter, Instagram o en mi sitio. 247 – El trabajo remoto aún no es unánime

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