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¿Cómo son las mujeres en TI?

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El 8 de marzo se conoce como el Día En todo el mundo de la Mujer, pero ¿conoces el origen de este jalón? Bastante gente no están con intereses en comprender y sencillamente aceptan un carácter comercial vendiendo avisos de modelos y promoviendo la adquisición de flores, chocolates y complementos de hermosura.

¿Es eso verdaderamente lo que desean las mujeres? Yo como mujer digo que no, cuando menos no todas y cada una nosotras.

Deseamos cuestionar nuestro espacio en la sociedad, afirmarnos como una identidad que merece respeto y dignidad, deseamos igualdad de ocasiones y sueldos justos. Nuestro propósito en este día es cuestionar dónde nos pone la sociedad, en el sitio de la subalternidad y cambiar este pensamiento, romper con la status quo. Y nosotras, mujeres de ciencias precisas, sí debemos posicionarnos y criar a otros con nosotras. Pues nuestro sitio está donde deseamos: en el campo exacto, humano, biomédico, en el hogar o en el mundo entero.

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Según datos recientes del IBGE (2019), las mujeres en el área de TI representan solo el 20% de los puestos ocupados (y tratándose de puestos de liderazgo, este porcentaje se ha achicado aún mucho más). Entonces, ¿en algún momento te has detenido a preguntarte esto?

La base de todo es la ideología de que TI y el campo exacto generalmente no es rincón para mujeres. Su rincón está en el precaución: educación, salud y administración. Siempre y en todo momento poniendo a la mujer en la situación de quien sirve a todo ahora todos, jamás en la situación de quien asimismo puede ser servida por alguien. Partiendo de esta iniciativa sin la menor base científica, pero con pleno trasfondo político y económico propio de la sociedad patriarcal, observamos muy escasas mujeres en carreras de ciencias precisas.

En el momento en que me gradué en TI a inicios de la década de 2000, recuerdo que solo había 4 colegas en la salón y el resto en torno a veinte y muchos alumnos hombres. Instructores de pregrado, todos hombres. Enseñantes en el MBA, en torno al 80% hombres.

El día de hoy, al estudiar Psicología, el panorama cambió completamente, mi clase está compuesta por 40 personas y de estas solo seis son hombres. Solo tengo 2 instructores hombres y la coordinación asimismo la transporta una mujer.

En el momento en que charlamos de profesiones de precaución, las mujeres prosiguen siendo mayoría por el hecho de que nos enseñan a proteger, a ser útil, a jamás estar rivalizando de igual a igual con los hombres y sosteniendo esa composición popular que nos divide y nos aísla en distintas cuadrantes en el trabajo. mercado.

Otro punto que hace difícil nuestro ingreso y nuestra permanencia en el área precisa, eminentemente en el área de TI, es la carencia de legitimidad que padecemos en el mercado. Esta en la mayoría de los casos masculino. Estoy fatigada de oír de compañeros y jefes la oración de que no les agrada trabajar con mujeres por el hecho de que dan bastante trabajo, son muchos sensibles, lloran por nada y de este modo va el prejuicio empapado en la cabeza de la gente.

He visto compañeros, hombres, llorando de íra, pegando la mesa, saliendo y dando portazos tras tensas asambleas con la dirigencia. Entonces, pregunto: ¿está bien trabajar con personas con este temperamento? ¿Es preferible o peor que confrontar a una mujer llorando? Vas a ver, en los dos casos hablamos de la sepa de sabiduría sensible para realizar en oposición al ambiente empresarial belicoso y opresor, pero en el primer caso domina la agresividad y en el segundo se muestra la puerta de inseguridad. Y entendemos que no nos encontramos educados para enfrentar nuestras debilidades, por este motivo, eligen la agresividad y las toman como algo natural.

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No hay nada naturalmente. Todo es construcción popular: hombres violentos y mujeres débiles.

Por consiguiente, en el momento en que escogí esta área y en el momento en que me percaté en la graduación que se encontraba accediendo en un territorio que era masculino, empecé a comprender dónde y de qué manera posicionarme para reclamar exactamente el mismo respeto. Conque estimados colegas, les dejo aquí 4 reacciones que fueron y son mi escudo contra el patriarcado:

  • Jamás admitas el desprecio o la ofensa.
  • Haz cumplir tus límites.
  • Siempre y en todo momento estudie, el saber es un activo para nosotros.
  • No poseas temor de que te vean como «intranquilo», «inquieto» y tantas otras etiquetas que emplean para silenciarnos.

Tuve múltiples jefes y jefes que eran reales verdugos, pero jamás admitían chillidos, insultos y comentarios irrespetuosos. Tal como tuve ciertos líderes masculinos y femeninos que me robustecieron y me enseñaron a ubicarme y también imponerme en este mercado.

Fui orgullosamente líder de ciertos equipos, siempre y en todo momento trabajé con mujeres intentando encontrar empoderarlas, probando que somos tan capaces y dignas como cualquier hombre del equipo y que merecemos ser tratadas con igual respeto, y el día de hoy las veo fuertes y seguros en sus carreras. Tal como lideré a hombres que no podían enseñar sus sentimientos y se encerraron en un ámbito laboral opresivo y los ayudé a lidiar con sus conmuevas y expresar su angustia a fin de que no se asfixiaran ni sucumbieran mucho más a las presiones que padecían.

Todos nosotros, hombres y mujeres, poseemos nuestras fortalezas y nuestras debilidades. Somos humanos. Solo deseamos ser contentos. De ahí que, en el Día En todo el mundo de la Mujer, los invito a pensar sobre esto: “¿Qué puedo realizar yo para ayudar a que una mujer de mi rubro gane un espacio igual en el mercado?”. – mire a su alrededor y vea si estuvo actuando para cambiar esta situación dispar o si estuvo suprimiendo y sosteniendo todo en la manera dispar como siempre y en todo momento fué en la sociedad.

Y para ustedes, mujeres, aquí hay ciertos avisos de tutoriales gratis para invertir en sus carreras.

Cierro deseando que todas y cada una seamos mujeres, cis/trans/negras/blancas/indígenas/ricas/pobres, para ser respetadas, valoradas y poder ocupar todos y cada uno de los espacios que deseamos sin temor, sin injusticia y sin desvalorización.

No renuncies a ti y a tus sueños.

Tommy Banks
Estaremos encantados de escuchar lo que piensas

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