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Elon Musk decreta el fin del home office en Tesla: "Vuelve o pide irte"

Elon Musk es considerado uno de los mayores visionarios del mundo, tanto por las innovaciones que implementó en los coches Tesla como por los avances en la carrera espacial y las nuevas tecnologías. Curiosamente, se mostró conservador con la estructura de trabajo de la empresa. Y decretó el fin del home office para todos los empleados.

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Adoptado prácticamente en todo el mundo después del estallido de la pandemia de covid-19 en marzo de 2020, la oficina en casa permitió a los empleados trabajar desde casa. Actualmente, aún con la reducción de la escalada del nuevo coronavirus, algunas empresas continúan con el modelo en la práctica, total o parcialmente en modo híbrido. Elon Musk, sin embargo, dejó muy claro que en Tesla eso ya no existe.

El CEO envió algunos correos electrónicos a sus empleados y dejó en claro que todos tienen una opción: o pasan un mínimo de 40 horas dentro de las instalaciones de Tesla o, literalmente, renuncian. “Cualquiera que quiera hacer trabajo remoto debe estar en la oficina un mínimo (y digo mínimo) de 40 horas a la semana o dejar Tesla. Esto es menos de lo que le pedimos a los trabajadores de las fábricas”, comparó.


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El CEO de Tesla y SpaceX quiere que todos los empleados regresen a las oficinas (Imagen: Folleto/SpaceX)

Elon Musk incluso usó su propia experiencia durante la pandemia como una forma de dar ejemplo y “motivar” a los empleados a olvidarse definitivamente de la oficina en casa. Según el CEO, cuanto más senior, más presente debe estar el empleado. “Por eso vivía tanto en la fábrica”, comentó, recordando que incluso dormía en Tesla para “evitar la quiebra” de la empresa.

Musk revisará personalmente las excepciones

Musk fue categórico en los dos correos electrónicos que envió a los empleados de Tesla para decretar el fin del home office en su empresa. Para el ejecutivo, el trabajo remoto “ya no es aceptable”. Aun así, afirmó que si alguien quiere seguir trabajando de forma remota, puede hacer la solicitud, pero tendrá que fundamentar bien el caso para que sea aprobado por sí mismo como una “excepción a la regla”.

Consulte el texto completo de las dos comunicaciones de Musk a los empleados a continuación:

Musk revisará las solicitudes de quedarse en casa caso por caso (Joe Skipper/Reuters)

1er correo electrónico

Asunto: El trabajo remoto ya no es aceptable

Cualquiera que desee hacer trabajo remoto debe estar en la oficina por un mínimo (y me refiero a *mínimo*) de 40 horas a la semana o dejar Tesla. Eso es menos de lo que les pedimos a los trabajadores de las fábricas.

Si hay colaboradores particularmente excepcionales para quienes esto es imposible, revisaré y aprobaré estas excepciones directamente.

Además, la «oficina» debe ser una oficina principal de Tesla, no una sucursal remota que no esté relacionada con las tareas laborales, por ejemplo, ser responsable de las relaciones humanas en la planta de Fremont, pero tener su oficina en otro estado.

Gracias,
Elón

segundo correo electrónico

Asunto: Para ser súper claro

Todos en Tesla deben pasar un mínimo de 40 horas en la oficina por semana. Además, la oficina debe estar donde se encuentren sus verdaderos colegas, no en una pseudo oficina remota. Si no se presenta, asumiremos que ha renunciado.

Cuanto más senior seas, más visible debería ser tu presencia. Por eso viví tanto en la fábrica, para que los que estaban en la línea pudieran verme trabajando junto a ellos. Si no hubiera hecho eso, Tesla habría estado en bancarrota hace mucho tiempo.

Por supuesto, hay empresas que no requieren esto, pero ¿cuándo fue la última vez que enviaron un gran producto nuevo? Ha sido un tiempo.

Tesla ha creado y creará y fabricará los productos más interesantes y significativos de cualquier empresa en la Tierra. Eso no sucederá llamándolo.

Gracias,
Elón

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Tommy Banks
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