¿Funciona trabajar con Home Office? ¿Cuáles son los pros y los contras?

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Recientemente, veo a muchas personas ilusionada de conseguir un trabajo en el Ministerio del Interior.

En la mayoría de los casos, estas personas procuran quedarse en el hogar para ganar mucho más tiempo, eficacia, control de ocupaciones y autogestión. Existen muchos puntos positivos y negativos de este cambio.

¿Nos encontramos todos dispuestos para trabajar desde Home Office? ¿Todos tenemos la posibilidad de realizar trabajo recóndito?

Virtudes de la oficina en el hogar

Tiempo

El ahorro de tiempo es el punto primordial. No siempre en el trabajo, pero no es obligación conducir (que comunmente tarda 1 hora en ir y otra hora en regresar, de media, en las enormes urbes). La hora del almuerzo asimismo cuenta, aparte de la reducción de gastos en un caso así (el almuerzo en el hogar tiende a ser mucho más económico). Ese es un gran salto. La persona puede explotar este tiempo con la familia, realizando deporte y realizando lo que le agrada. La gente que viven mejor tienden a trabajar mejor.

Eficacia

La gente por lo general son mucho más productivas en el momento en que no están interrumpidas en todo momento y en el momento en que están enfocadas en dar o planear alguna actividad. Las ocupaciones fluyen mejor y se hacen mucho más veloz. Hay tiempo para meditar aun en datos que pasarían inadvertidos si hubiésemos planeado la actividad de antemano.

Control de ocupaciones

Ya que las ocupaciones fundamentadas en el Ministerio del Interior necesitan un mayor control por la parte de la compañía o el contratista, comunmente se estiman adecuadamente y unicamente se aprueban en el momento en que se tienen la posibilidad de cumplir todos y cada uno de los requisitos para la distribución de la actividad. Así, el control de ocupaciones se regresa mucho más fácil, en tanto que las ocupaciones han de estar mejor establecidas.

evolución técnica

Tenemos la posibilidad de tener una enorme evolución técnica en el trabajo de Home Office. En el momento en que estamos trabajando así, debemos tener un pensamiento veloz para solucionar inconvenientes, sortear ciertas ocasiones y prosperar el avance de ocupaciones. En el momento en que corremos tras las cosas por nuestra cuenta, tendemos a estudiar considerablemente más. Este es un punto bien interesante. Cometer cada vez menos fallos es un propósito y indudablemente esta evolución técnica es primordial para la carrera.

Contras de la oficina en el hogar

Eficacia

¿Pero como asi? La eficacia no era entre los elementos «pros». Sí, pero aquí hay una observación. No todas y cada una la gente son productivas en el hogar.. Si por una parte la producción incrementa con el foco en la actividad, mengua si no andas en un ambiente apartado, tal y como si estuvieses verdaderamente en la oficina. ¿Te imaginas intentando de realizar tu trabajo con tus hijos gritándote al oído? ¿Con ganas de jugar en todo momento, puesto que andas en el hogar? No pasará. Conque se debe tener bastante precaución con este punto y investigar si verdaderamente el trabajo a distancia será productivo.

Integración

Como es natural, en el momento en que charlamos de Home Office, no nos encontramos solos, apartados. Todavía disponemos Skype para charlar con la multitud o cualquier otra herramienta para mensajear. Pero no tenemos la posibilidad de ver a absolutamente nadie de forma directa a los ojos. Vamos a perder bastante como equipo. No aguardes tener un equipo unido solo con este modo de trabajar. En ocasiones, la gente del mismo equipo no se charlan. ¿De qué manera es en un caso así?

evolución gerencial

Hay un inconveniente realmente serio en el trabajo de Home Office. Técnicamente puede ser un buen trabajo, pero gerencialmente… Me explico: la gente evolucionan en el momento en que intercambian información entre sí, en el momento en que forman un equipo, en el momento en que lideran a otra gente y en especial en el momento en que cometen fallos. Hay un dicho que afirma “eres el promedio de las 5 personas con las que pasas mucho más tiempo”. Pero si siempre y en todo momento andas apartado de todo el mundo, ¿de qué forma puedes lograr que este promedio suba? ¿De qué forma vamos a superar este punto? Que tan lejos deseas ir? Este punto ha de ser considerado para la decisión.

Te voy a dar ciertos ejemplos, comenzando por el mío.

  1. Administro un equipo de programadores, evaluadores y investigadores de negocios. Necesito estar allí en persona, si bien sea solo para ofrecer y recibir pequeños comentarios. Esta interacción entre la gente es fundamental para mi trabajo. Home Office, en mi caso, ¡es una disparidad! No tengo un espacio apartado en el hogar que logre realizar eso, y tengo 2 pequeños pequeños que todavía no comprenden cuándo estoy haciendo un trabajo o cuándo estoy descansando. Para mí, no.
  2. En un segundo caso, un popular que es periodista genera contenidos escritos para distintas medios. Hay un área en su casa que está lejos de todo y de todos. ¡Bingo! ¡Eso es especial! Las ocupaciones fluyen mejor, los reportes se hacen tal y como si fuera un tapete de avance. Mucho más especial que eso, irrealizable. Todos ganan, desde la compañía hasta el usado.
  3. En el tercer caso, otra persona, que trabaje en Home Office en el momento en que sea preciso. Ya que vives lejos, cualquier cosa que debas realizar a lo largo del día en tu localidad se regresa inviable. Hay múltiples horas, que serían productivas, perdidas en el día. Home Office como salvedad, en un caso así, ¡especial! De esa forma todas y cada una de las partes están ganando, por el hecho de que la producción día tras día todavía es exactamente la misma. Pero hay algo esencial aquí. ¡Las ocupaciones deben estar bien establecidas!

Son ejemplos distintas, pero pienso que todos conocen ejemplos similares a estos. Ciertas cosas distintas en el sendero. Trueque de hijos por mujer o marido. Un periodista para un creador. Pienso que siempre y en todo momento te acercarás bastante a alguien que conoces.

proyectos temporales

De las mejores maneras de realizar Home Office es con proyectos temporales, con ocupaciones bien establecidas y un alcance cerrado. es la distribución de un bulto. Hay muchas personas haciendo un trabajo así, singularmente en el área de TI.

Existen muchos websites que dan este modo de trabajar. Accediendo un tanto en el negocio de TI, dan la documentación que se requiere para el avance y reclutan programadores, evaluadores y, en ocasiones, investigadores de requisitos. La iniciativa aquí es editar la documentación comercial en documentación técnica; documentación técnica en sistema creado y Sistema creado en sistema probado.

En un caso así, si verdaderamente deseas arrancar proyectos buenos y rentables, existe algo que es fundamental. Por lo menos ingles intermedio. La mayor parte de estos sitios tienen varios proyectos de otros países. Naturalmente, la documentación, la comunicación y el formato del emprendimiento están en inglés. Conque merece la pena invertir en ese punto.

Compañías

Para las compañías, hay mucha resistencia en este modelo de trabajo. Singularmente en el momento en que lo que hay que realizar aún no está totalmente definido o aun en el momento en que las ocupaciones necesitan diálogos del día a día entre los integrantes del equipo. Ocupaciones con plazos de distribución ajustados, de muy alta dificultad o aun mucho más bien difíciles de supervisar, son arriesgadas de efectuar en este modelo.

Se tienen la posibilidad de efectuar ocupaciones y proyectos veloces, o aun etapas de proyectos bien establecidas, en Home Office.

Aquí hay un punto esencial, ahora cubierto en los «pros» y «contras». Debe ser bueno para todos. La compañía debe sentirse cómoda, el gerente asimismo y el usado, no citado. Esa es la única forma en que todos ganan.

Conclusión

Existen muchos puntos positivos y negativos de esta manera de trabajar. Pero lo idóneo aquí es investigar caso por caso y ver si el trabajo de Home Office encaja en los moldes establecidos para el emprendimiento o producto que hay que dar.

Siempre y en todo momento es esencial que todos ganen. Solo de este modo vamos a poder tener un ámbito saludable, así sea en el trabajo en la compañía o en el Home Office.

Soy el Coordinador de TI de un equipo multifuncional. Pienso que Home Office es bueno para ciertas ocupaciones y malo para otras. Las ocupaciones se tienen la posibilidad de efectuar de manera recóndita, siempre y cuando estén bien establecidas y con entregas puntuales, en un corto período temporal. Otras ocupaciones tienen que efectuarse de manera presencial, singularmente en el momento en que faltan definiciones y/o son muy complicadas. Todos y cada uno de los casos hay que examinarlos y lo que hay que tomar en consideración es que es bueno para todos!

Tommy Banks
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