શૈક્ષણિક પરિવર્તન શું છે: ક્યાંથી શરૂ કરવું તે જાણો!

શૈક્ષણિક પરિવર્તન સમગ્ર સદીઓ દરમિયાન સમાજના ફેરફારો અને ઉત્ક્રાંતિ સાથે છે.

જો કે, હાલમાં આપણે જે જોઈએ છીએ, તે માત્ર સૈદ્ધાંતિક ફેરફારો જ નથી, જે નવી શોધો દ્વારા જ્ઞાનના સતત નવીકરણ માટે સ્વીકારવામાં આવે છે, પરંતુ શિક્ષણશાસ્ત્રના અભ્યાસ અને અભ્યાસના સંબંધમાં પણ છે. શિક્ષણ સાધનો

આજે કલ્પના કરવી લગભગ અશક્ય છે કે 1827 પહેલા મહિલાઓને પ્રાથમિક શાળાથી આગળ અભ્યાસ કરવાનો અધિકાર ન હતો. તે સમયે પણ, 1837 માં, એક કાયદો બનાવવામાં આવ્યો હતો જેણે અશ્વેતોના અલગતાને મજબૂત બનાવ્યું હતું, તેમને જાહેર શાળાઓમાં જવા પર પ્રતિબંધ મૂક્યો હતો.

યુનિવર્સિટીઓ ઉપરાંત લોકોને તૈયાર કરવા માટે સમાજની માંગને પહોંચી વળવા વર્ષોથી અભ્યાસક્રમમાં પણ નોંધપાત્ર ફેરફાર થયો છે. તેમજ પધ્ધતિઓ, જેને નવીનતાઓ અને ટેક્નોલોજીના સમાવેશ માટે સ્વીકારવાની જરૂર હતી.

અને, જેમ તમે કલ્પના કરી શકો છો, કોવિડ 19 રોગચાળો એ શિક્ષણશાસ્ત્રની પદ્ધતિઓના પરિવર્તન માટે એક મહત્વપૂર્ણ સીમાચિહ્નરૂપ બની ગયું છે.

ચાલો આ દૃશ્યને વધુ સારી રીતે સમજીએ અને શા માટે શૈક્ષણિક પરિવર્તન કરવું એ વ્યક્તિ અને સમાજ માટે એટલું મહત્વનું છે?

શૈક્ષણિક પરિવર્તન શું છે?

પરંપરાગત શૈક્ષણિક પધ્ધતિઓના પાયાને અસર કરતા ફેરફારોને આપણે શૈક્ષણિક પરિવર્તનને ધ્યાનમાં લઈ શકીએ છીએ. એટલે કે, સામાજિક ફેરફારો, સિદ્ધાંતો, મૂલ્યો અને વ્યવહારો આપણે જે રીતે શીખવીએ છીએ અને શીખીએ છીએ તેને કેવી રીતે અસર કરે છે.

પરંપરાગત મોડેલમાં, શિક્ષક જ્ઞાનનો એકમાત્ર માલિક અને પ્રચારક છે. તેના બદલે, વિદ્યાર્થીઓએ તેને નિષ્ક્રિયપણે પ્રાપ્ત કરવું જોઈએ અને તેને ગ્રહણ કરવાનો પ્રયાસ કરવો જોઈએ, પછી પરીક્ષણો, પેપર્સ અને સોંપણીઓ દ્વારા પરીક્ષણ કરવામાં આવશે.

ઈન્ટરનેટના લોકપ્રિયીકરણ અને માહિતીની ઍક્સેસના લોકશાહીકરણ સાથે, વ્યક્તિ જ્ઞાનના અન્ય સ્ત્રોતો સાથે ક્રિયાપ્રતિક્રિયા કરવામાં સક્ષમ હતી. તેથી, ઇચ્છિત માહિતી શોધવામાં સક્ષમ બનવું અને જ્યારે તે ઇચ્છે ત્યારે અસંખ્ય વિષયો વિશે શીખી શકે છે.

આની, અલબત્ત, નવી રુચિઓ, વિચારો, કુશળતા અને મૂલ્યોના નિર્માણ પર સીધી અસર પડી.

સ્વાભાવિક રીતે, શાળાએ, એક રૂપાંતરણ એજન્ટ તરીકે, આ ફેરફારોને સાથ આપવો પડ્યો. રોજિંદા જીવનમાં માત્ર ટેક્નોલોજીનો જ નહીં, પણ તાલીમમાં વ્યક્તિઓના વર્તનમાં પણ ફેરફાર કરો.

આ માંગ શાળા છોડવાના દરો, પાયાના જ્ઞાનમાં ખામીની ઓળખ, જેમ કે પાઠો વાંચવા અને વિદ્યાર્થીઓનું શાળાના વાતાવરણથી વધુને વધુ સ્પષ્ટ અંતર સાથે વધુને વધુ સ્પષ્ટ બનતું ગયું.

આ રીતે, સંસ્થાઓ, સમાજ અને સરકાર શૈક્ષણિક પરિવર્તન સ્થાપિત કરવાની ચિંતા કરવા લાગ્યા. શિક્ષણના મહત્વના ભાગ તરીકે ટેકનોલોજીનો સમાવેશ કરો, તેમજ એ વધુ સક્રિય શિક્ષણઇન્ટરેક્ટિવ અને સાહસિક.

આમ વિદ્યાર્થીને તેમના શિક્ષણના આગેવાન તરીકે મૂકે છે.

શૈક્ષણિક પરિવર્તન શા માટે કરવું?

જેમ આપણે પહેલા ઉલ્લેખ કર્યો છે તેમ, શૈક્ષણિક પરિવર્તન સમાજની કુદરતી માંગને કારણે - અને થાય છે.

ડિજિટલ વાતાવરણમાં જન્મેલી પેઢીઓના વિક્ષેપ સાથે અને વધુ શોધખોળ, સક્રિય અને અધીર વર્તન સાથે, વર્ગખંડમાં ધ્યાન અને સંલગ્નતા મેળવવાનું વધુને વધુ મુશ્કેલ છે.

છેવટે, પરંપરાગત શિક્ષણ આ વ્યક્તિઓ સાથે વાત કરતું ન હતું, આ રીતે તેઓને શાળાના વાતાવરણ સાથેની કોઈપણ ઓળખથી દૂર કરી દે છે. અલબત્ત, શાળાના વાતાવરણમાં ઓછી વ્યસ્તતા અને સહભાગિતા સાથે આની સીધી અસર શીખવા પર પડે છે.

શૈક્ષણિક પરિવર્તન ઉદ્ભવે છે, તેથી, વિદ્યાર્થીઓના હિતોને શીખવાના હથિયાર તરીકે ઉપયોગ કરવાના માર્ગ તરીકે. તેને ઉત્તેજના અને સાધનો ઓફર કરે છે જેની સાથે તે ઓળખે છે.

જેમ કે રોબોટિક્સ વર્ગોમાં હાજર ટેક્નોલોજીનો કેસ છે, માં ઇન્ટરેક્ટિવ વર્ગખંડમાં મિશ્રિત શિક્ષણ, વગેરે અથવા વધુ સક્રિય વર્તણૂકોની શક્યતા, સક્રિય શિક્ષણ અને ઉદ્યોગસાહસિક શિક્ષણ પદ્ધતિઓમાં હાજર.

શું તમે સમજો છો કે શૈક્ષણિક પરિવર્તન સમાજમાં, નવી પેઢીઓમાં અને વ્યક્તિમાં પહેલેથી જ થઈ રહેલા ફેરફારોની સાથે આવે છે? વિદ્યાર્થીઓને ઓળખ, પ્રોત્સાહન અને પાયો ઓફર કરે છે જેથી તેઓ શક્ય તેટલા હકારાત્મક અને ફળદાયી રીતે ફેરફારોને શોષી શકે અને લાગુ કરી શકે.

પરંતુ શૈક્ષણિક પરિવર્તન કેવી રીતે કરવું?

હકીકત એ છે કે શૈક્ષણિક પરિવર્તન એક કટોકટીની માંગ છે તેનો અર્થ એ નથી કે તે ઉતાવળમાં હાથ ધરવામાં આવે. તેનાથી વિપરીત! પરિવર્તન કાર્યક્ષમ, સ્થાયી અને સકારાત્મક બનવા માટે, કાળજી, વિશ્લેષણ, આયોજન અને રોકાણની જરૂર છે.

અને તે, અલબત્ત, સમય સાથે જ શક્ય છે. આપણે એ નકારી શકીએ નહીં કે શિક્ષણમાં અંતર શિક્ષણની સ્થાપના કરનાર સેનિટરી પ્રતિબંધોને કારણે, રોગચાળાના સમયગાળામાં શિક્ષણશાસ્ત્રના વ્યવહારમાં પરિવર્તન ઝડપી બન્યું હતું. આ રીતે નક્કી કરવું કે શાળાઓ પરંપરાગત મોડેલના સંબંધમાં કેટલીક વિક્ષેપકારક પ્રથાઓ સાથે અનુકૂલન કરે છે.

પરંતુ, અપેક્ષા મુજબ, ઘણા અવરોધો અને અસમાનતાઓ, માળખાકીય, વ્યવહારુ અને સૈદ્ધાંતિક તૈયારીના અભાવે શિક્ષણ પર નકારાત્મક અસર કરી. આમ વિવિધ ક્ષેત્રો અને વય જૂથોમાં વિલંબ અને આંચકો પેદા કરે છે.

તેથી, ડિજિટલ ટ્રાન્સફોર્મેશન શરૂ કરવાનો શ્રેષ્ઠ માર્ગ શાંતિથી, ધીમે ધીમે અને માળખાકીય રીતે છે. એટલે કે, તમારી સંસ્થા, વિદ્યાર્થીઓ, મૂલ્યો અને શક્યતાઓ માટે કઈ પદ્ધતિઓ સૌથી યોગ્ય છે તેનું વિશ્લેષણ કરવું. આમ, વિચાર, શિક્ષણ અને ઉપયોગમાં લેવાતી પદ્ધતિઓમાં ફેરફાર સાથે, એક પરિવર્તન સ્થાપિત થાય છે જે આધારથી શરૂ થાય છે.

એ ઉલ્લેખનીય છે કે શિક્ષણમાં પરિવર્તન માત્ર ખાનગી શિક્ષણ અથવા વધુ ખરીદ શક્તિ ધરાવતી સંસ્થાઓ માટે છે તે વિચાર વાસ્તવિકતા સાથે સુસંગત નથી. છેવટે, અનુકૂલન શાળાની શક્યતાઓ સાથે જરૂરિયાતોને સંરેખિત કરીને કરી શકાય છે.

અને સમજો, સૌથી ઉપર, અમે દ્રષ્ટિ પરિવર્તન વિશે વાત કરી રહ્યા છીએ અને માત્ર તકનીકી માળખાકીય સુવિધાઓ વિશે જ નહીં.

શૈક્ષણિક પરિવર્તન શરૂ કરવા માટેની ટિપ્સ

  • વિદ્યાર્થીઓ અને સંસ્થાઓની માંગને સમજો

અમે કહ્યું તેમ, શૈક્ષણિક પરિવર્તન ધીમે ધીમે થવું જોઈએ. તેથી, સંસ્થાની જરૂરિયાતો, પ્રાથમિકતાઓ અને શક્યતાઓ અનુસાર.

વધુ વ્યૂહાત્મક રીતે રોકાણ કરવા માટે, સંચાલકોએ સંસ્થાની વર્તમાન અને પરંપરાગત પ્રક્રિયાઓને સમજવાની જરૂર છે અને વિદ્યાર્થીઓ અને શિક્ષણ માટે કયા ફેરફારો હકારાત્મક રહેશે તેનું વિશ્લેષણ કરવાની જરૂર છે.

  • કર્મચારીઓને તાલીમ આપો

શૈક્ષણિક પરિવર્તનની શરૂઆત કરવા માટે આ નિઃશંકપણે સૌથી મહત્વપૂર્ણ ટીપ્સમાંની એક છે. છેવટે, કર્મચારીઓ તેને વ્યવહારમાં લાગુ કરવામાં મહત્વપૂર્ણ એજન્ટ હશે.

નવી શૈક્ષણિક પદ્ધતિઓ, સાધનો અને માર્ગદર્શિકાઓના સંબંધમાં શિક્ષકો, મેનેજરો અને અન્ય વ્યાવસાયિકોની તાલીમ, તેથી, શૈક્ષણિક પરિવર્તન હાંસલ કરવા માટેનું એક પ્રથમ પગલું છે.

આ પરિષદો, વર્કશોપ, વિષય પર સામગ્રીનું વિનિમય, અભ્યાસક્રમો અને મુખ્યત્વે વારંવાર અપડેટ્સ સાથે કરી શકાય છે. છેવટે, શૈક્ષણિક પરિવર્તન એ મર્યાદિત પ્રક્રિયા નથી.

  • શિક્ષણમાં પરિવર્તનના સાથી તરીકે ટેકનોલોજીનો ઉપયોગ

છેવટે, અમે આ લેખમાં ઉલ્લેખ કર્યો છે તેમ, શિક્ષણના પરિવર્તનમાં ટેકનોલોજી એ અત્યંત હાજર પરિબળ છે.

માત્ર એટલા માટે જ નહીં કે તે નવી પેઢીઓ સાથે ઓળખાણનું એક સાધન છે, પરંતુ તે એક સાધન છે જે શીખવાની અને નવી શિક્ષણ પદ્ધતિઓના ઉપયોગને પ્રોત્સાહન આપે છે. વધુમાં, અલબત્ત, સંચાલકીય અને શિક્ષણશાસ્ત્રની પ્રવૃત્તિઓ માટે સાથી બનવા માટે.

તેથી, શૈક્ષણિક પરિવર્તનમાં કાર્યક્ષમતા, અર્થતંત્ર અને ચપળતા મેળવવા માટે શિક્ષણ માટેના તકનીકી સાધનોમાં રોકાણ કરવું એ ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ સલાહ છે.

શું તમે તમારી શૈક્ષણિક સંસ્થાના તકનીકી માળખાને આધુનિક બનાવવા માંગો છો, પરંતુ ક્યાંથી શરૂ કરવું તે જાણતા નથી? અસંખ્ય ટૂલ્સ સાથે મલ્ટિફંક્શનલ પ્લેટફોર્મ વિશે શું, જે દૂરસ્થ શિક્ષણ, સંગ્રહ અને પ્રવૃત્તિઓની વહેંચણીમાં મદદ કરે છે અને ક્રિયાપ્રતિક્રિયા અને સર્જનાત્મકતામાં પણ યોગદાન આપે છે?

O Google Workspace for Education શૈક્ષણિક રૂપાંતરણ માટે તે એક સંપૂર્ણ ઉકેલ છે. અને તમે આ આધુનિકીકરણ પ્રક્રિયામાં તમારી સાથે રહેવા માટે સેફેટેક પર વિશ્વાસ કરી શકો છો!

અમારી ટીમ સાથે સંપર્કમાં રહો અને શીખો કે કેવી રીતે અમે તમને તમારી શિક્ષણ પદ્ધતિ સાથે ટેક્નોલોજીને સંરેખિત કરવામાં મદદ કરી શકીએ.

ટોમી બેંકો
તમે શું વિચારો છો તે સાંભળીને અમને આનંદ થશે

પ્રતિશાદ આપો

ટેક્નોબ્રેક | ઑફર્સ અને સમીક્ષાઓ
લોગો
સેટિંગ્સમાં નોંધણી સક્ષમ કરો - સામાન્ય
શોપિંગ કાર્ટ