Linkedin Afirma Que Los Padres No Comprenden el Trabajo de Sus Hijos

LinkedIn ha hecho un análisis que muestra que la mitad de los padres (49%) no podría realizar el trabajo de los hijos por un día, y la principal razón es porque prácticamente dos tercios (70%) no entiende lo que los hijos hacen para pagar las cuentas.

Para acortar la distancia entre las generaciones, LinkedIn creó la campaña “Día de Llevar a los Padres al Trabajo” (Bring In Your Parents Day), una iniciativa en la que cientos de empresas en el mundo abrieron sus puertas a los padres de sus empleados.

LinkedIn también ha realizado un estudio inédito en el que analiza la relación entre los padres y los hijos, principalmente en lo que respecta al entendimiento en relación al trabajo de los hijos y la falta de comunicación sobre lo que los padres se sienten orgullosos.

Los padres no dicen a los hijos que se sienten orgullosos, pero se jactan para los amigos.

Aunque hay una falta de entendimiento acerca de lo que los hijos hacen, el 78% de los padres se enorgullecen del trabajo de los hijos, y lo comentan con otras personas. Sin embargo, solo el 45% se acuerda de la última vez que le dijo a los propios hijos lo mucho que se enorgullecían de ellos. El 27% dice que no lo hace por falta de oportunidades, mientras que el 10% acepta la falta de comprensión acerca de la profesión de los hijos.

Nuevo vocabulario, habilidades y conocimiento básico

El 46% de los padres se siente confundido con las palabras utilizadas por sus hijos para hablar de trabajo, mientras que el 28% cree que no tendrían las cualificaciones necesarias para realizar el trabajo de ellos.

El 15% desconoce el cargo de sus hijos, e incluso la empresa en la que los hijos trabajan.

Los padres creen que sus hijos tendrán un mayor éxito profesional

Los padres creen que sus hijos tendrán más oportunidades en la carrera de la que ellos tuvieron. Para el 56% de las madres, las hijas tendrán más posibilidades en sus profesiones, mientras que el 53% de los padres piensa que los hijos ganan más dinero de lo que ganaban con la misma edad. El 32% de los padres afirma que sus hijos tendrán más éxito que ellos.

Las profesiones menos entendidas por los padres

Diseñador de interfaz de usuario: 80%
Actuario: 73%
Científico de datos: 72%
Gerente de medios sociales: 67%
Subeditor: 66%
Productor de radio: 62%
Sociólogo: 60%
Corredor de inversiones: 59%
Desarrollador de software: 58%
Diseñador de moda: 57%

Está muy claro que los padres se enorgullecen del trabajo de los hijos, aunque no entiendan completamente lo que ellos hacen en sus profesiones. Y nosotros en LinkedIn nos sentimos muy felices de poder conectar a estos padres con el trabajo de los hijos, incentivando a empresas de todo el mundo a abrir sus puertas para ellos“, afirmó Alejandro Ullmann, Director de Recursos Humanos en LinkedIn.

El “Día de Llevar a los Padres al Trabajo” tuvo lugar en 15 países: Australia, Brasil, China, Canadá, Singapur, España, Francia, Estados Unidos, Holanda, Hong Kong, Irlanda, India, Suecia, Italia y el Reino Unido.

Fuente: LinkedIn

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