¡Esta es la mejor empresa de TI para trabajar en Portugal!

En Portugal siempre nos gusta decir que no lo tenemos, que no lo tenemos y que no somos competitivos porque la productividad es baja, y la culpa casi siempre la tienen los salarios demasiado bajos en comparación con otros europeos. regiones. Además de los salarios, tenemos mucha gente buena quejándose de la falta de compromiso del empleador, con entornos demasiado pesados, competitivos, lo que lleva al agotamiento.

Bueno, por si no lo sabías, la consultora tecnológica Mind Source obtuvo el primer lugar en el ranking “Mejores empresas de TI para trabajar en Portugal 2024”. Se trata de la categoría de empresas medianas (de 51 a 200 empleados). La evaluación fue realizada por el Great Place to Work Institute, que básicamente mide la satisfacción y el bienestar de la fuerza laboral.

¡Esta es la mejor empresa de TI para trabajar en Portugal!

Por lo tanto, para garantizar que los resultados sean confiables, Great Place to Work involucró directamente a la gran mayoría de los empleados de cada empresa. ¡La idea era comprender completamente los diferentes aspectos de la experiencia laboral! Por ejemplo, el liderazgo, las oportunidades de desarrollo profesional, el clima laboral, la cultura organizacional, así como el bienestar general y el propio clima laboral.

Al parecer, esto sucede porque la empresa portuguesa invierte en su trabajo, escucha sus críticas e intenta mejorar en cada oportunidad. Buenas noticias para aquellos que todavía creen que Portugal tiene el potencial de crear vida y tiene buenas oportunidades de evolución como persona/trabajador.

Por su parte, Rui Reis, Director Ejecutivo de Mind Source, expresó su orgullo por el reconocimiento, afirmando que:

  • «La distinción demuestra que estamos en el camino correcto, creando un ambiente de trabajo donde nuestros empleados se sienten valorados, respetados y motivados para dar lo mejor de sí mismos».
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En primer lugar, ¿qué opinas del mercado laboral en Portugal? ¿Está mejorando? ¿Eres el mismo? ¿Qué debería cambiar? ¿Esta forma de pensar y hacer debería ser asimilada por más empresas, especialmente las más grandes que operan en la región? Comparta su opinión con nosotros en el cuadro de comentarios a continuación.

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Tommy Banks
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