Los empleados de Apple se declararán en huelga: descubre los motivos


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Al parecer, las condiciones laborales en Apple no agradan a los empleados. Tal es así que hay una tienda en Estados Unidos (EE.UU.) que se encuentra en huelga en protesta contra las políticas de la empresa.

El espacio en cuestión está en Maryland y emplea a unas 100 personas. Esta no es una “otra” tienda Apple, sobre todo porque fue la primera de la marca en sindicalizarse. El movimiento comenzó en 2022.

Aún no hay una fecha oficial para la huelga.

Se trata de “más de un año de negociaciones con la dirección de Apple que produjeron resultados insatisfactorios”. Estas declaraciones fueron realizadas por la entidad responsable de la huelga, “IAM CORE”.

Según Engadget, las votaciones se realizaron este fin de semana. La mayoría de los empleados están insatisfechos y la huelga está a punto de estallar. Aún así, todavía no hay una fecha oficial.

En cuanto a los motivos que motivaron la huelga, el sindicato se queja principalmente de la dificultad que tienen los empleados para conciliar su vida personal y profesional.

Las reivindicaciones advierten sobre “horarios de trabajo impredecibles que perturban la vida personal y salarios que no se alinean con el coste de vida de la zona”, según cita la misma fuente.

Ante esta acción de los trabajadores, Apple refuerza la estima que tiene por sus empleados. En el comunicado de la empresa se hace referencia a que es la marca que más paga del sector.

Las quejas del sindicato sobre Apple ya no son nuevas

huelga de manzana
imagen ilustrativa

Aun así, Apple está abierta a intercambiar ideas con los trabajadores. «Como siempre, colaboraremos con el sindicato que representa a nuestro equipo con respeto y buena fe», escribe la empresa en un comunicado oficial.

La cuestión es que, pese a la aparente voluntad de Apple de hablar, los problemas ya vienen de atrás. El sindicato incluso dijo que la empresa no proporcionaba los beneficios a los que tenían derecho los trabajadores.

Entre ellos destaca, por ejemplo, el acceso a la atención sanitaria. Recordemos que, no hace mucho, la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) también mencionó un supuesto incumplimiento por parte de Apple.

Según la misma fuente, la empresa fundada por Steve Jobs violó la ley federal con reuniones antisindicales en Atlanta, Estados Unidos. Tras la respuesta positiva de los empleados a la huelga, el sindicato volverá a la acción.

Parece que IAM CORE y Apple pronto discutirán este problema. La reunión está prevista para el 21 de mayo y tiene como objetivo dar respuesta a muchos de los problemas que vienen experimentando los empleados.

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Tommy Banks
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