¿Qué es el microaprendizaje? ¿Como funciona? ver ejemplos

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Vivimos en un mundo cada vez más acelerado y tecnológico. El microlearning es el resultado de esta transformación digital que se viene produciendo. Muchos de nosotros ya no tenemos tiempo para sentarnos en un salón de clases y aprender algo nuevo. Por otro lado, a los nativos digitales tampoco les interesa más el antiguo modelo de aprendizaje. Para ambos casos la solución es el microaprendizaje.

Según un informe de la Asesoramiento sobre softwareel microaprendizaje tiene una mayor capacidad de compromiso. Más de la mitad de los 385 empleados que participó en una encuesta reveló que utilizaría más las herramientas de aprendizaje de la empresa si los cursos fueran más cortos. Además, concluyeron que los cursos más largos, además de ser más desafiantes, requieren más tiempo disponible.

Sin embargo, para ser asertivo es necesario saber cómo funciona el microaprendizaje, ya que debe estar muy bien pensado y planificado. Es necesario que el microaprendizaje encaje en el día a día de la persona y sea con pequeñas y rápidas píldoras de conocimiento, además de ser accesible en cualquier momento y desde la plataforma preferida.

El microaprendizaje es una tendencia en todo el mundo y antes de explicar cómo funciona el microaprendizaje, comprenda la definición de qué es el microaprendizaje. Verificar.

¿Qué es el microaprendizaje?

El microaprendizaje es una metodología de aprendizaje. Consiste en aprovecha cualquier momento para aprender algo diferente a través de contenido rápido y rico. Este tipo de aprendizaje es como tomar pastillas de contenido para aprender en intervalos cortos de tu día.

Es decir, aprender sobre un tema determinado lo más rápido posible. En definitiva, al cabo de ese tiempo ya sabes qué hacer y cómo hacerlo. Es la adquisición de conocimientos a través de píldoras de contenido, en formato de audio, videos, textos o incluso juegos.

Sin embargo, vale la pena señalar que no todos los contenidos breves pueden considerarse microaprendizaje. Esto se debe a que la definición de lo que es el microaprendizaje está relacionada con la capacidad de aprendizaje del contenido.

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Entonces, si es superficial o no proporciona suficiente información para que practiques tan pronto como lo veas, escuches o leas, entonces no puede considerarse microaprendizaje, ¿verdad? Pero entonces, ¿cómo funciona el microaprendizaje? Eso es lo que vamos a explicar ahora.

¿Cómo funciona el microaprendizaje?

El primer paso para comprender cómo aplicar el microaprendizaje es considerar que el contenido en este formato no se puede hacer solo como una fragmentación de algo más grande. Eso es porque necesitas llamar la atención de la persona que lo va a consumir y asegurarte de que pueda entender rápidamente lo que quieres enseñar.

De esta manera, es necesario mapeo de las necesidades y objetivos de la audiencia con quien quieres hablar. Cuando sabe lo que necesitan, se vuelve más fácil crear un microaprendizaje efectivo y de calidad. Por lo tanto, es necesario tener un buen plan.

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Una vez que sepa exactamente qué necesita su audiencia y cómo responder a sus necesidades, es hora de pensar en cómo transformar su contenido para el microaprendizaje. Como decíamos antes, es fundamental que el contenido sea rico y atractivo.

Para esto, es posible usar diferentes formas como textos, podcasts, videos, presentaciones e incluso juegos. También vale la pena recordar, dejar el contenido adaptado para tablet y móvil. Esto se debe a que la gran mayoría de las personas utilizan estos dispositivos móviles para aprender.

Además, indicar un contenido más denso para que la persona pueda profundizar más en ese tema, si quiere o siente la necesidad. También es posible integrar estos contenidos en clases interactivasen el caso de escuelas y colegios, por ejemplo, utilizando plataformas como Aula de Google para discutir temas de microaprendizaje.

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Hay varias formas de saber cómo aplicar el microaprendizaje, a continuación separamos algunos ejemplos de microaprendizaje. ¡Verificar!

Ejemplos de microaprendizaje

Hay algunos ejemplos de microaprendizaje, siendo el más clásico el videoclases cortos con una duración máxima de 10 minutos. Además de ellos, también podemos considerar algunos podcasts videos educativos de capacitacion de la empresaalguno vídeos de Youtube, blogs, e incluso conferencias de tedx.

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Microaprendizaje: ventajas y desventajas

Ventajas del microaprendizaje

  • Facilidad de implementación, ya que no se requieren muchos recursos;
  • contenido atractivo;
  • Actualizaciones más constantes;
  • Actualización de contenido más fácil, con menor costo;
  • Posibilidad de comprender diferentes temas en un corto espacio de tiempo;
  • Ahorrar tiempo;
  • Facilidad para conciliar los estudios con otras actividades;
  • contribuye a la el aprendizaje permanente o aprendizaje continuo.

Desventajas del microaprendizaje

  • Producción más compleja: el contenido debe ser rápido de consumir, atractivo y con mucha información al mismo tiempo;
  • Poco espacio para una mayor discusión del tema.

Ahora que has visto cómo funciona el microaprendizaje y sus ventajas y desventajas, te has dado cuenta de que es necesario combinar esta metodología con la lectura de artículos más sólidos, la participación en conferencias y cursos. Después de todo, esto es lo que hará que el aprendizaje sea más sólido.

Si quieres empezar a utilizar el microaprendizaje en la escuela, pero aún no cuenta con recursos digitales. ¿Qué tal obtener más información sobre Google Classroom y Google for Education? Vea el video a continuación para un poco más:

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Tommy Banks
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