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¿Qué tal trabajar con TI en Alemania? ¡Sepa cómo!

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En el caso de que seas un profesional de TI y en algún momento soñaste con trabajar en Europa, 2017 va a ser tu año de suerte.

El desarrollo del campo tecnológico y la digitalización de las considerables corporaciones establecidas en Alemania provoca que la demanda de expertos TI cualificados sea considerablemente mayor que la aptitud de capacitación de la población local, con un valor de 146 mil trabajos en 2017.

Ocasión

Este suceso termina motivando a las compañías a buscar talento en otros países y es ahora mismo que España entra en escena. Como afirma Gonçalo Guerreiro, líder del equipo de Alemania de la interfaz de trabajo Landing.jobs:

“Las compañías ven a los expertos españols como eficientes y motivados. La mayor parte de las compañías que trabajan con nosotros están abiertas a talento que viene de fuera de Europa, e inclusive están contentas con la noticia de tener distintas concretes con los que trabajar”.

Entre todas y cada una de las ocasiones libres, Gonçalo todavía afirma:

“En este preciso momento en Landing.jobs contamos múltiples compañías intentando encontrar aspirantes que estén motivados para trabajar en Alemania, a los que dan acompañamiento en visas y expatriación. Las vacantes están libres para prácticamente todas nuestras categorías: verdaderamente no hay explicación para perderlas”.

Aproveche esta ocasión en Landing.jobs en este momento.

Provecho

Las virtudes de hallar trabajo en Alemania son varias:

  • Salario salvaje de forma anual cerca de euros 136.000 para puestos junior y euros 238.000 para expertos con experiencia (fuente: Hazlo en Alemania);
  • Índice de calidad de vida entre los 5 primeros en todo el mundo, por enfrente de países como USA y Reino Unido (fuente: numbeo);
  • Sociedad pluricultural, con tradición de acogida de emigrantes y epicentro en la ciudad más importante Berlín, localidad que todavía es entre las mucho más distintas de Europa.

Como afirma Felipe Nascimento, Senior Java Web Developer:

“La mayor diferencia está en la calidad de vida. Para quien viene de São Paulo es un cambio muy grande; aquí puedes realizar de todo en el día a día usando el transporte público. Y las opciones de ocupaciones deportivas y de ocio asimismo son muchas, introduciendo parques, piscinas públicas y festivales”

Felipe trabaja en Binder Consulting en Munich y es uno de los múltiples aspirantes españols que Landing.jobs ahora puso en compañías de europa. Y no se arrepintió.

Por dónde comenzar

Si ahora andas convencido de proceder a Alemania, aquí hay una pequeña lista de cosas a tener en consideración:

  1. El idioma inglés todavía es importante para trabajar en un puesto de TI y la lengua alemana puede ser una virtud para las compañías mucho más habituales;
  2. El desarrollo de visa puede ser largo en tanto que cambia de persona a persona, lo que necesita una investigación previo. por la parte del candidato;
  3. Las compañías alemanas valoran un CV terminado, con información descriptiva sobre la experiencia profesional del candidato.

Realmente bien, todo cuanto queda por decir es: ¡Auf Wiedersehen, español! 🙂

Tommy Banks
Estaremos encantados de escuchar lo que piensas

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