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Se buscan medio millón de profesionales de TI

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Compañía de Tecnologías de la Información busca profesional con o sin experiencia, egresado o estudiante de tutoriales en el área de TI para contratación instantánea. Remuneración: a acordar. Provecho: ámbito de trabajo moderno, horarios de trabajo flexibles, oportunidad de estudiar y formar parte en proyectos que están prestando asistencia a editar la sociedad.

Suena como un aviso de trabajo ideal, ¿no? Para bastante gente, una plaza libre como esta es una de esas ocasiones únicas, que no se repiten y tienen que aprovecharse inmediatamente, y aún van a ser disputadas por varios contendientes. Pero eso es únicamente una impresión.

Este aviso es ficcional, pero podría estar en cualquier sitio que ofrezca vacantes y difícilmente sería eliminado al cubrirlo. El fundamento, que sorprendería a la mayor parte de expertos de áreas distanciadas de todo el mundo de la tecnología, sería la demanda de mano de obra con un perfil que es extraño hallar: el profesional ultra-calificado.

Para tener un concepto del tamaño del orificio de la ley de oferta y demanda en los RRHH de las compañías de TI, el estudio Network skills in Latin America, creado por la asesora IDC a pedido de la internacional Cisco, exhibe que para 2019 , va a haber prácticamente 450 mil expertos para contemplar puestos vacantes en la zona. El inconveniente perjudica a España, como el país mucho más grande del conjunto de naciones, que tenía déficit de trabajadores en el área en 2015: faltaban 195.000 personas capacitadas y usadas a tiempo terminado.

Pero, ¿por qué sucede esto?

Como reclutadores, nos ofrecemos cuenta de que la mayor contrariedad para localizar expertos es exactamente la carencia de cualificación.

Anteriormente, para trabajar con tecnología, era importante que el candidato a una plaza libre tuviese capacitación académica de forma exclusiva en el área de TI. Hoy día, hay muchas opciones que, gracias a la evolución de la sociedad y del mercado de trabajo, acaban convergiendo o en dependencia de la tecnología, lo que da la sensación equivocada de que eso basta para ser contratado como especialista en el segmento.

Es requisito comprender que las resoluciones han adelantado bastante y, si bien las redes cada vez son más ubicuas -esto es, son invisibles y ubicuas-, el saber para ser un profesional esperado debe ser mucho más profundo. Es requisito reunir múltiples capacidades: las buenas relaciones, la comunicación, la autonomía y la imaginación son ciertas de ellas.

Entender los cambios que están ocurriendo mediante la computación en la nube, el internet de las cosas y los enormes datos asimismo es primordial. El planeta de el día de hoy se semeja poco al de hace diez o veinte años, pero la búsqueda incesante del conocimiento jamás pasa de tendencia.

¿Cuál es su opinión sobre el tema? ¿En concordancia en conflicto? Deje su comentario ahora para complementar y enriquecer la discusión.

Tommy Banks
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