Ta'limni o'zgartirish nima: qaerdan boshlashni biling!

Ta'limdagi o'zgarishlar asrlar davomida jamiyatdagi o'zgarishlar va evolyutsiyalarga hamroh bo'ladi.

Ammo biz hozir ko'rayotgan narsa nafaqat yangi kashfiyotlar orqali bilimlarni doimiy ravishda yangilab turishga moslashtirilgan nazariy o'zgarishlar, balki pedagogik amaliyot va o'qitish vositalari🇧🇷

Bugungi kunda 1827 yilgacha ayollar boshlang'ich maktabdan tashqari o'qish huquqiga ega emasligini tasavvur qilish deyarli mumkin emas. Hatto o'sha paytda, 1837 yilda qora tanlilarni ajratishni kuchaytiruvchi, ularning davlat maktablarida o'qishini taqiqlovchi qonun yaratilgan.

O'quv dasturi ham jamiyatning universitetlardan tashqari odamlarni tayyorlash talabini qondirish uchun yillar davomida sezilarli darajada o'zgardi. Shuningdek, innovatsiyalar va texnologiyalarni qo'shishga moslashtirilishi kerak bo'lgan metodologiyalar.

Va siz tasavvur qilganingizdek, COVID 19 pandemiyasi ham pedagogik amaliyotni o'zgartirish uchun muhim bosqichga aylandi.

Keling, ushbu stsenariyni yaxshiroq tushunib olaylik va nima uchun ta'limdagi o'zgarishlarni amalga oshirish shaxs va jamiyat uchun juda muhim?

Ta'limdagi transformatsiya nima?

Ta'limdagi o'zgarishlarni an'anaviy ta'lim metodologiyasi bazasiga ta'sir qiluvchi o'zgarishlar deb hisoblashimiz mumkin. Ya'ni, ijtimoiy o'zgarishlar, tamoyillar, qadriyatlar va amaliyotlar biz o'qitish va o'rganish uslubimizga qanday ta'sir qiladi.

An’anaviy modelda o‘qituvchi bilimning yagona egasi va targ‘ibotchisi hisoblanadi. Buning o'rniga, talabalar uni passiv ravishda qabul qilishlari va uni o'zlashtirishga intilishlari kerak, keyin testlar, qog'ozlar va topshiriqlar orqali sinovdan o'tishlari kerak.

Internetning ommalashishi va ma'lumotlarga kirishning demokratlashuvi bilan shaxs boshqa bilim manbalari bilan o'zaro aloqada bo'ldi. Shunday qilib, kerakli ma'lumotni izlash va cheksiz ko'p mavzularni xohlagan vaqtda va o'rganish imkoniyatiga ega bo'lish.

Bu, albatta, yangi qiziqishlar, fikrlar, ko'nikmalar va qadriyatlarning shakllanishiga bevosita ta'sir ko'rsatdi.

Tabiiyki, maktab o'zgaruvchan agent sifatida bu o'zgarishlarga hamroh bo'lishi kerak edi. Kundalik hayotga nafaqat texnologiyani qo'shing, balki mashg'ulotlarda odamlarning xatti-harakatlarini ham o'zgartiring.

Bu talab maktabni tark etish ko'rsatkichlari, matnlarni o'qish kabi asosiy bilimlar etishmasligining aniqlanishi va o'quvchilarning maktab muhitidan tobora ko'proq uzoqlashishi bilan yanada aniq bo'ldi.

Shu tariqa institutlar, jamiyat va hukumat ta’lim o‘zgarishini o‘rnatish haqida qayg‘ura boshladi. Ta'limning muhim qismi sifatida texnologiyani, shuningdek, a faolroq o'rganishinteraktiv va tashabbuskor.

Shunday qilib, o'quvchini o'z o'rganishining qahramoni sifatida joylashtirish.

Nima uchun ta'limni o'zgartirish kerak?

Yuqorida aytib o'tganimizdek, ta'limdagi o'zgarishlar jamiyatning tabiiy talabi tufayli sodir bo'ldi va sodir bo'ladi.

Raqamli muhitda tug'ilgan avlodlarning izdan chiqishi, faol va sabrsiz xulq-atvori bilan sinfda diqqatni jalb qilish va jalb qilish tobora qiyinlashmoqda.

Axir, an'anaviy ta'lim bu shaxslar bilan gaplashmadi, shuning uchun ularni maktab muhiti bilan har qanday identifikatsiyadan olib tashladi. Bu, albatta, maktab muhitida kamroq ishtirok etish va ishtirok etish bilan o'rganishga bevosita ta'sir qiladi.

Shunday qilib, ta'limdagi o'zgarishlar o'quvchilar manfaatlaridan o'rganish quroli sifatida foydalanish usuli sifatida yuzaga keladi. Unga u aniqlaydigan stimullar va vositalarni taklif qilish.

Robototexnika darslarida mavjud bo'lgan texnologiyada bo'lgani kabi interaktiv sinfichida aralash ta'lim, va boshqalar. Yoki faol o'rganish va tadbirkorlik ta'limi metodologiyalarida mavjud bo'lgan faolroq xatti-harakatlar imkoniyati.

Ta'limdagi o'zgarishlar jamiyatda, yangi avlodlarda va shaxsda sodir bo'layotgan o'zgarishlar bilan birga kelishini tushunasizmi? Talabalarga o'zgarishlarni eng ijobiy va samarali tarzda o'zlashtirishi va qo'llashi uchun ularni aniqlash, rag'batlantirish va asoslashni taklif qilish.

Ammo ta'limni qanday o'zgartirish kerak?

Ta'limdagi o'zgarishlarning favqulodda talab ekanligi uni shoshqaloqlik bilan amalga oshirish kerak degani emas. Aksincha! Transformatsiyalar samarali, barqaror va ijobiy bo'lishi uchun g'amxo'rlik, tahlil, rejalashtirish va sarmoya kerak.

Va bu, albatta, faqat vaqt o'tishi bilan mumkin. Pandemiya davrida taʼlimda masofaviy oʻqitishni oʻrnatgan sanitariya cheklovlari tufayli pedagogik amaliyotdagi oʻzgarishlar jadallashganini inkor eta olmaymiz. Shunday qilib, maktablar an'anaviy modelga nisbatan ba'zi buzg'unchilik amaliyotlariga moslashishini aniqlash.

Ammo, kutilganidek, ko'plab to'siqlar va tengsizliklar, tizimli, amaliy va nazariy tayyorgarlikning etishmasligi o'rganishga salbiy ta'sir ko'rsatdi. Shunday qilib, turli sohalarda va yosh guruhlarida kechikishlar va hatto muvaffaqiyatsizliklar paydo bo'ladi.

Shuning uchun raqamli transformatsiyani boshlashning eng yaxshi usuli - bu xotirjam, asta-sekin va tizimli ravishda. Ya'ni, sizning muassasangiz, talabalaringiz, qadriyatlaringiz va imkoniyatlaringiz uchun qaysi metodologiyalar eng mos kelishini tahlil qilish. Shunday qilib, fikrlash, o'qitish va qo'llaniladigan usullarning o'zgarishi bilan asosdan boshlanadigan o'zgarish o'rnatiladi.

Ta'kidlash joizki, ta'limdagi o'zgarishlar faqat xususiy ta'lim yoki xarid qobiliyati yuqori bo'lgan muassasalarga tegishli degan fikr haqiqatga to'g'ri kelmaydi. Axir, moslashish ehtiyojlarni maktab imkoniyatlariga moslashtirish orqali amalga oshirilishi mumkin.

Va, avvalambor, biz faqat texnologik infratuzilma emas, balki ko'rish o'zgarishlari haqida ketayotganini tushuning.

Ta'limdagi o'zgarishlarni boshlash bo'yicha maslahatlar

  • Talabalar va muassasalarning talablarini tushunish

Aytganimizdek, ta'limdagi o'zgarishlar bosqichma-bosqich amalga oshirilishi kerak. Shuning uchun muassasaning ehtiyojlari, ustuvor yo'nalishlari va imkoniyatlariga ko'ra.

Ko'proq strategik sarmoya kiritish uchun menejerlar muassasaning joriy va an'anaviy jarayonlarini tushunishlari va qanday o'zgarishlar, aslida, talabalar va o'qitish uchun ijobiy bo'lishini tahlil qilishlari kerak.

  • xodimlarni tayyorlash

Bu, shubhasiz, ta'limdagi o'zgarishlarni boshlash uchun eng muhim maslahatlardan biridir. Axir, xodimlar uni amalda qo'llashda muhim agentlar bo'ladi.

O'qituvchilar, menejerlar va boshqa mutaxassislarni yangi metodologiyalar, vositalar va ta'lim yo'riqnomalari bilan bog'liq holda tayyorlash, shuning uchun ta'limni o'zgartirishga erishish uchun birinchi qadamlardan biridir.

Buni konferentsiyalar, seminarlar, mavzu bo'yicha materiallar almashish, kurslar va, asosan, tez-tez yangilash orqali amalga oshirish mumkin. Axir, ta'limni o'zgartirish chekli jarayon emas.

  • Ta'limda o'zgarishlarning ittifoqchisi sifatida texnologiyadan foydalanish

Nihoyat, ushbu maqola davomida aytib o'tganimizdek, texnologiya ta'limni o'zgartirishda juda dolzarb omil hisoblanadi.

Bu nafaqat yangi avlodlar bilan identifikatsiya qilish vositasi, balki o'rganish va yangi o'qitish uslublarini qo'llashga yordam beradigan vosita ekanligi uchun ham. Bundan tashqari, albatta, boshqaruv va pedagogik faoliyat uchun ittifoqchi bo'lish.

Shuning uchun ta'lim uchun texnologik vositalarga sarmoya kiritish ta'limni o'zgartirishda samaradorlik, tejamkorlik va tezkorlikka erishish uchun juda muhim maslahatdir.

Ta'lim muassasangizning texnologik tuzilmasini modernizatsiya qilishni xohlaysizmi, lekin nimadan boshlashni bilmayapsizmi? Masofadan o'qitish, saqlash va faoliyat almashishda yordam beradigan, shuningdek, interaktivlik va ijodkorlikka hissa qo'shadigan ko'plab vositalarga ega ko'p funktsiyali platforma haqida nima deyish mumkin?

O Google Workspace for Education Bu ta'limdagi o'zgarishlarga hamroh bo'lish uchun mukammal yechimdir. Ushbu modernizatsiya jarayonida Safetec sizga hamroh bo'lishiga ishonishingiz mumkin!

Jamoamiz bilan bog'laning va texnologiyani o'qitish uslubingiz bilan moslashtirishga qanday yordam berishimizni bilib oling.

Tommy Banks
Sizning fikringizni eshitishdan xursand bo'lamiz

javob qoldiring

TechnoBreak | Takliflar va sharhlar
logo
Sozlamalarda ro'yxatdan o'tishni yoqing - umumiy
Xarid savati