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En los últimos días, el Gobierno anunció que ha aumentado el valor del apoyo que reciben miles de portugueses.
Sin embargo, lo que muchas familias aún no saben es que Seguridad social asignar un apoyo en efectivo hacia abuelos que necesitan ausentarse del trabajo para cuidar de sus nietos, ya sea por nacimiento o enfermedad.
EL subvención para el cuidado de nietos Existe en dos formas, con diferentes reglas y valores según la situación.
El primero se aplica al nacimiento de un nieto de un adolescente menor de 16 años, siempre que el bebé viva con sus abuelos en casa y en la mesa.
En este caso, el soporte puede durar hasta 30 días consecutivosser pagado 100% del salario de referencia del abuelo o abuela que se ausenta del trabajo.
Si ambos vivís con vuestro nieto, podéis dividir los días entre vosotros, pero nunca al mismo tiempo, y debéis informar a la Seguridad Social sobre cómo dividiréis el periodo.
Los valores en cuestión
La segunda modalidad está dirigida a los abuelos que reemplazan a los padres cuando un nieto menor de edad, o con discapacidad o enfermedad crónica independientemente de su edad, necesita asistencia urgente por enfermedad o accidente.
Aquí el subsidio corresponde al 65% del salario de referencia, con un valor mínimo diario de 12,81 euros, y los días utilizados por los abuelos se descuentan de los límites de ausencia anual a los que tendrían derecho los padres.
Pueden solicitarlo empleados, trabajadores por cuenta propia, beneficiarios de la Seguridad Social Voluntaria e incluso personas en prejubilación o percibiendo una pensión, siempre y cuando sigan cotizando a la Seguridad Social.
La solicitud debe realizarse dentro de los seis meses posteriores a la finalización de la ausencia, y ahora es posible presentarla a través de Seguridad Social Directa, sin necesidad de acudir a una oficina.
