Trabajando en tecnología: ¡todo ha cambiado! ¿Todavía vale la pena?

El mundo tecnológico ya ha sido visto como un verdadero paraíso para trabajar. Esta es la más pura de las verdades, y en contra de mí hablo, que estudié Ingeniería Informática y la vi con mis propios ojos. Había salarios altos, seguridad laboral, ventajas increíbles y la sensación de estar en la cima, con un futuro garantizado.

Después de todo, incluso si todo salió mal en un trabajo, fue fácil mudarse a otro, a menudo incluso ganando más. Pero en 2025, la realidad cambió.

Hoy en día, no hay escasez de noticias de descargas masivas, horas de trabajo cada vez más largas, amenazas de inteligencia artificial y una reducción brutal de los beneficios que alguna vez definieron el sector. Tengo colegas universitarios que ni siquiera pueden asegurar un trabajo estable, muchos ya buscan otras maneras.

¿Solo empeorarás?

Trabajando en tecnología: ¡todo ha cambiado de un momento a otro!

Caminó por universidades como Isel, Fucu, IST o similares, conoce las historias casi legendarias de ingenieros pagados de oro para hacer poco, especialmente en los días en que el dinero fluía sin restricciones. La pandemia, con sus ondas de contratación masiva, fue el colmo de este período.

Bueno, este escenario ya no existe.

Solo en 2025, más de 50,000 personas se enfrentaron en más de 100 compañías tecnológicas. Sin mencionar los números de 2024, que también eran pesados. El objetivo redujo el 5% de su fuerza laboral con despidos basados ​​en el rendimiento, Microsoft siguió el mismo camino e Intel puede dispensar a más de 20,000 trabajadores. Incluso Google ha lanzado programas de salida voluntarios para reducir los costos.

Y esto es solo el comienzo. Estos gigantes se centran cada vez más en la inteligencia artificial y, a medida que evolucionan los algoritmos, la necesidad de la fuerza humana se vuelve más corta.

Las ventajas también están desapareciendo.

El teletrabajo, que alguna vez fue una bandera del sector, se convirtió en un tema casi prohibido. Intel ya requiere cuatro días de cara a cara a la semana y Google amenaza con despedirse de aquellos que no regresan a la oficina.

Incluso dentro de las oficinas, esas habitaciones llenas de comida, juegos y mimos están desapareciendo. La oficina ahora es para trabajar y señalar.

Sí, los salarios siguen siendo buenos, especialmente para aquellos que están directamente vinculados a la IA. Pero si bien las ganancias se canalizan para invertir en infraestructura de inteligencia artificial, los aumentos salariales universales han dejado de existir. Además, la presión para la productividad y los tiempos más pesados ​​siguen creciendo. Google, por ejemplo, ya argumenta que 60 horas por semana son ideales para lograr la máxima productividad.

Con la descarga, los equipos son cada vez más pequeños, incluso con más clientes. Se entregaron muchas funciones simples a la IA y los gerentes que no han programado durante años se han visto obligados a escribir código nuevamente porque no tienen suficientes equipos.

Desafortunadamente, el pedido ahora es reducir los costos en todas partes, con empresas que persiguen los números que los inversores quieren ver.

¿Esto mejorará esto? En un mundo donde la economía es cada vez más inestable, donde los recortes no se ralentizan y la raza de IA no se detiene, parece poco probable que el sector tecnológico regrese tan pronto para ser ese faro brillante de éxito e innovación que ya ha sido.

¿Qué opinas? ¿Todavía vale la pena apostar por una carrera en tecnología?