PARA ENTRAR
La pregunta siempre es la misma cuando ocurre una de estas situaciones: ¿cuánto recibiré y durante cuánto tiempo? El portal de la Seguridad Social ofrece simuladores gratuitos de desempleo, enfermedad, paternidad, prestaciones familiares y pensiones, sin necesidad de autenticación.
Pero el valor que aparece en pantalla sólo tiene sentido si sabes qué hay detrás del cálculo.
Prestación de desempleo: el 65% no siempre cuenta toda la historia
La prestación por desempleo corresponde a 65% del salario de referenciacalculado a partir de la suma de los salarios de los 12 primeros de los últimos 14 meses de trabajo, incluidas las primas de vacaciones y de Navidad, dividido por 12. En 2026, el Índice de Apoyo Social (IAS) se fija en 537,13 euros, lo que define los límites: la subvención nunca puede ser inferior a este valor ni superior a 2,5 veces el IAS, es decir. 1.342,83€.
Hay un detalle que pasa desapercibido para muchas personas cuando hacen cuentas: el valor final no puede exceder el 75% de la remuneración neta de referencia. El valor final de la subvención podrá ser inferior al 65% calculado inicialmenteya que existen límites legales que también se aplican.
En 2026, quienes percibieron el salario mínimo nacional de 920 euros tendrán garantizado un importe mínimo de 617,70€. Las parejas desempleadas con hijos a cargo y las familias monoparentales se benefician de un aumento de 10% sobre el monto asignado.
Prestación de enfermedad: el porcentaje aumenta con la duración de la baja por enfermedad
En el caso de las bajas laborales la lógica es diferente. El salario de referencia se calcula en base a los seis meses de salario anteriores a la enfermedad, dividido por 180 díasy el porcentaje aplicado aumenta con la duración de la baja: comienza en el 55% para bajas más cortas y puede llegar al 75% en situaciones prolongadas.
Los tres primeros días de baja laboral no se retribuyen, salvo en los casos de ingreso hospitalario o cirugía ambulatoria, en los que el subsidio se abona desde el primer día. El valor mínimo diario es 5,37eurosequivalente a 30% del IAS diario.
A pesar de ser un apoyo muy utilizado, hay normas que siguen escapando a muchos trabajadores, desde los límites de duración hasta las obligaciones de informar al empleador.
Prestación parental: el porcentaje depende de la duración elegida
En el caso de la prestación parental, el porcentaje aplicado sobre el salario de referencia varía en función de la duración del permiso elegido por la pareja. Optar por 120 días le da derecho a un porcentaje mayor que optar por 150 díasy el periodo obligatorio del padre, de 28 días consecutivos más 7 días intercalados, se paga siempre al 100%.
Cada padre hace el cálculo individualmente, en función de sus propios ingresos.
El simulador no sustituye la decisión oficial, pero evita sorpresas
Ninguno de estos simuladores tiene valor vinculante. El resultado es meramente indicativo y la decisión final Corresponde siempre a los servicios de la Seguridad Social, previo análisis del proceso. Pero para quienes están planificando su presupuesto familiar con un despido, desempleo o baja parental en el horizonte, conocer estas cifras de antemano evita sorpresas desagradables a final de mes.
Para la prestación por desempleo, el plazo para realizar la solicitud es 90 días seguidos desde la fecha en que quedó desempleado, por lo que no vale la pena demorarse.
