La tecnología ha entrado en el lugar de trabajo para siempre. Correos electrónicos, mensajes, plataformas internas, llamadas en apps, hoy casi todo lo que sucede en una relación laboral deja huella digital. Y ese rastro podría ser mucho más importante de lo que crees. Según abogados especialistas en Derecho Laboral, hay un error común que siguen cometiendo muchos trabajadores: borrar los mensajes intercambiados con directivos o compañeros. Un error que, en determinados casos, puede costar miles de euros… o una victoria en los tribunales. Así que ni siquiera borres los mensajes con tu jefe.
Eliminar mensajes con tu jefe puede generar problemas
WhatsApp también cuenta como prueba y mucha gente aún no lo sabe. Durante años existió la idea de que los mensajes de WhatsApp tenían poco valor legal. Que se necesitaba peritaje, informes técnicos o pruebas adicionales para ser admitido en juicio.
Eso ha cambiado.
Actualmente, la jurisprudencia, como menciona el sitio web El Economista y siguiendo una tendencia que también se refleja en otros países europeos, reconoce que los mensajes de WhatsApp pueden ser utilizados como prueba válida en procesos laborales, incluso sin conocimientos técnicos previos.
En otras palabras, un simple mensaje puede marcar la diferencia entre un despido válido y un despido inválido.
Otro punto importante cuando presentas mensajes como evidencia, ya no eres tú quien tiene que demostrar que son ciertos. Actualmente, la carga pasa a la otra parte. Por tanto, es la empresa la que tendrá que demostrar que los mensajes han sido alterados o que no se corresponden con la realidad. En la práctica, esto convierte a WhatsApp en un arma poderosa para los trabajadores mientras existan los mensajes.
No se trata sólo de despidos
Guardar mensajes puede ser decisivo en diversos contextos como horas extras no remuneradas, promesas hechas por escrito, cambios de trabajo no formalizados, presiones fuera del horario laboral y situaciones de acoso o discriminación.
Lo que parece una conversación banal puede convertirse en evidencia clave meses o años después.
Mucha gente borra mensajes por reflejo. Por ejemplo, limpiar tu celular pero en un contexto laboral, esto puede resultar costoso.
El mejor consejo es no borrar mensajes relacionados con el trabajo, especialmente cuando involucran a gerentes o decisiones importantes.
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