Oi, Samsung y otras empresas tienen 300 vacantes en tecnología – TecnoBreak

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Los profesionales tecnológicos que buscan trabajo pueden encontrar Samsung oportunidades de trabajar con software para dispositivos móviles. La lista de vacantes de esta semana también incluye un proceso de selección para el operador Oye para estudiantes que quieren ingresar al mercado tecnológico como pasantes. Vea, a continuación, las posiciones abiertas en varias empresas.

Bolsas de trabajo (Imagen: Vitor Pádua/TecnoBreak)
Bolsas de trabajo (Imagen: Vitor Pádua/TecnoBreak)

Samsung tiene vacantes para desarrolladores de pruebas

La multinacional surcoreana Samsung cuenta con 18 vacantes, la mayoría para el área de tecnología, y para profesionales con diferentes niveles de experiencia.

El lugar de trabajo es en Sidia (Instituto de Ciencia y Tecnología con sede en la ciudad de Manaus). Hay oportunidades para desarrolladores de pruebas ya capacitados, pasantes en desarrollo, pasantes en ingeniería eléctrica, entre otros.

Puede encontrar los detalles de cada vacante, así como hacer su solicitud a través del sitio web de Catho.

Oi abre programa de pasantías en tecnología

Y hablando de pasantías, Oi está lanzando su programa enfocado en el área de tecnología, y está buscando 40 estudiantes para trabajo preferencial en el formato home office. Según la empresa, el objetivo es atender la demanda de profesionales de este sector, los seleccionados se capacitan para desarrollar y expandir sus carreras dentro de la empresa.

Para participar, los candidatos deben estar cursando la universidad (desde el 3er período en adelante), y tener una fecha prevista de graduación a partir de diciembre de 2023. La selección se realiza en línea, a través de pruebas, dinámicas de grupo y una entrevista con un gerente.

Además de la beca, los beneficios para los pasantes incluyen día libre, horario flexible y el Programa de Calidad de Vida. Puede encontrar más detalles sobre el proceso de selección en el sitio web de la plataforma Gupy.

Porto busca ingenieros y científicos de datos

Porto, propietario de las marcas Porto Seguros, Porto Saúde y Porto Seguro Bank, tiene vacantes para científicos de datos e ingenieros basados ​​en aprendizaje automático. La empresa ofrece la posibilidad de operar en un modelo híbrido (São Paulo) o completamente desde una oficina en casa.

Los candidatos deben haber completado la educación superior en Estadística, Ciencias de la Computación, Ingeniería, Matemáticas o cursos relacionados. Otro requisito para la vacante es el dominio del inglés para lectura. Además, los solicitantes deben demostrar conocimiento de Python y experiencia en el desarrollo y aplicación de modelos de aprendizaje automático y aprendizaje profundo.

Entre los beneficios que ofrece la empresa se encuentran asistencia de guardería o canguro, PLR, cursos de idiomas, asistencia médica y dental, vales de transporte y alimentación y Gympass. Se puede acceder a más información en cada página de vacante:

Will Bank tiene 180 posiciones abiertas

Will Bank es un banco digital España con 3 millones de clientes. La empresa cuenta actualmente con 182 vacantes, con énfasis en las áreas de desarrollo, ingeniería de datos y seguridad.

El modelo operativo es home office para todos los puestos en cuestión, lo que significa que las vacantes están abiertas a candidatos de todo España. Cabe mencionar que parte de los cargos están destinados a la acción afirmativa, para reforzar la diversidad en la empresa.

Puedes consultar los requisitos, beneficios y el listado completo en la plataforma Gupy.

CIP SA busca desarrolladores, analistas y supervisores

Y para terminar el recopilatorio de esta semana, la empresa tecnológica CIP SA cuenta con 100 vacantes en modelo híbrido en el área de tecnología, a cubrir a lo largo de 2022. Son posiciones para diferentes niveles de experiencia, desde analistas hasta supervisores.

Según la empresa, la idea es contratar científicos de datos, desarrolladores y profesionales para trabajar con ciberseguridad e infraestructura. También hay vacantes en el área de Negocios.

A pesar del modelo híbrido, la compañía dice que prioriza la oficina en casa, dejando las reuniones cara a cara para “momentos estratégicos”. Hoy, el 39% de los empleados de la empresa no vive en la ciudad de São Paulo (donde se encuentra su sede) y el 7% es de otros estados del país.

Puede consultar todas las vacantes e información de postulaciones en el portal de vacantes de CIP SA

Tecnocast 247 – El teletrabajo aún no es unánime

La pandemia ha insertado a varias empresas en la realidad del trabajo remoto. Mucha gente esperaba que este cambio forzado hiciera de este modelo el nuevo estándar. Más de dos años y unas cuantas dosis de vacuna después, vemos que no es así. Pero, ¿cuáles son los motivos de desconfianza en relación a este modelo? Hablamos del tema en Tecnocast 247. ¡Dale play!

https://TecnoBreak.com/noticias/2022/07/11/oi-samsung-e-outras-empresas-tem-300-vagas-abertas-em-tecnologia/

Tommy Banks
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